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商品訊息特點
品名: 德國classic world有趣敲打台
包裝尺寸:25*15*14.5cm
內容物:台1座 配件4個
年齡：18m以上
產地: 德國研發 中國生產
染料：100%安全無毒環保的德國進口水性木制玩具專用漆
木材：橡膠木 櫸木 松木 椴木 樺木 荷木等（視不同玩具品質和需求的不同會選擇最匹配的木材）所有原料均經過國家最高標準測量認證通過
包括扭力測試、拉力測試、壓力測試、尖點測試、小物測試、搖鈴測試、跌落測試、色牢度測試、環境測試、運輸測試等全套德國標準測試。
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（中央社記者吳欣紜台北20日電）復興航空企業工會今天要求勞動部說明興航員工剩餘特休假計算，以及有關興航宣稱的資遣方案是依法給付還是優於勞基法。工會並要求勞動部成立專案小組，防止資方鑽漏洞。
勞動部回應，已發公文要資方給勞工至明年1月22日的薪資。
復興航空昨天召開董事會，並發聲明表示將依據大量解僱保護勞工法資遣員工。復興航空企業工會今天到勞動部提出訴求，要求勞動部確認，復興航空依據大解法並給予員工大幅優於勞基法的資遣方案到底是依法給付還是優於勞基法。
復興航空企業工會顧問鄭雅菱表示，復興航空宣稱要發給員工至明年1月22日的薪水，「這不是優於勞基法的給付，這是本來就要給勞工的」。復興航空分3批解僱員工，「勞動部有任何作為嗎？」勞動部甚至第一時間還向媒體放話說復興航空有準備資金，絕對夠付所有員工的資遣費，根本是誤導社會「勞動部有做事，復興航空會照顧勞工」。
此外，勞基法新制將於明年上路，鄭雅菱表示，有關勞工的特休假以及工資都應該重新計算，甚至還有許多勞工疑似有勞保高薪低報的情況，因此要求勞動部確認。
勞動部勞動關係司爭議科科長金士平回應，對復興航空無預警大量解僱勞工很遺憾，但昨天已經發公文要求公司給勞工至明年1月22日的薪資；員工勞保高薪低報部分，會請台北市勞保局跟公司配合調查，若有違法，會要求復興航空負起責任，並連同特休假請台北市勞動局依法辦理。
隨後，工會要求勞動部能成立專案小組，防止資方鑽漏洞，但金士平在警方護航下走進部內。興航工會副理事長龐閔憶不滿表示，「科長這樣快閃，非常不能認同」；要求勞動部把所有員工訴求帶回去並成立專案小組，讓工會參與並提醒勞動部應該做什麼。
鄭雅菱表示明天要舉行第3次大解法協商會議，勞動部也會派官員列席，看勞動部明天如何積極協助工會，不排除再回勞動部抗議。1051220
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復興航空企業工會赴勞動部抗議 (圖)
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中央社
2016年12月20日週二 台北標準時間上午11時10分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【池雅蓉╱台北報導】
台北市衛生局去年針對北市連鎖速食店、烘焙業、早餐店及咖啡飲料店的油脂產品原料反式脂肪含量檢驗，共抽驗25件商品，標示皆合格，但其中4件奶油反式脂肪量介於2％至5％，雖國內法規要到2018年才禁止，但仍提醒民眾購買時要多加注意。
衛生局抽驗25件產品，其中11件未驗出反式脂肪、10件介於0.3％至2％，另有4件超過2％，包括「阿羅利特選純奶油」反式脂肪含量多達4.07％、「瑞喜心純牛奶油」3.97％、「德紐含鹽奶油SALTED BULK BUTTER」3.62％及「營養奶油」2.21％，是這波稽查含量較高商品。
食品藥物管理處長王明理表示，食品成分標示中有氫化植物油、半氫化植物油、植物性乳化由、精製植物油、人造奶油、人造酥油或有英文標示「hydrogenated」都表示含有反式脂肪，若製程中氫化不完全，長期恐增加心血管疾病，建議民眾應減少攝取。
王明理也說，衛服部去年頒布食用氫化油的使用限制，預計於2018年7月1日起，要求食物不得使用不完全氫化油，否則將依《食品安全衛生管理法》限期改正，否則可處3萬以上至300萬元以下罰則。
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